Indhold

Hvad er destruktiv ledelse?
Her afgrænser vi begrebet.

Tre eksempler på destruktiv ledelse
Udvalgte historier, fortalt til os af ofrene.

Det destruktive element
Hvad ér det, de gør, disse ledere?

Symptomer og behandling
Hvordan påvirkes ofrets helbred - og hvordan reagerer behandlingssystemet?

Ofrene ladt alene - men HK sender Tæskeholdet
Ofrene har svært ved at få hjælp og oprejsning.

Regler for psykisk arbejdsmiljø - et historisk rids
Lidt anskuelsesundervisning i arbejdsgivernes omsorg for deres ledelsesret.

Hvad siger retten?
Som offer for dårlig ledelse er du ringe stillet.

Sådan genkender du den destruktive leder
Ledere, der chikanerer, har ofte fælles træk.

Hvad kan du gøre?
En række gode råd, hvis du er i vridemaskinen.

De kan noget i Norge, vi ikke kan
Det kan koste lederen dyrt at chikanere, viser højesteretsdom.

Den gode leder - eller: Hvordan vi undgår ‘de onde og de dumme’
Et ikke udtømmende bud på den ordentlige chef.

Konklusion: Paradokser og opgaver
Her undrer vi os fx over, hvorfor krav om strengere straffe til voldsmænd ikke omfatter chikanerende ledere. - Destruktiv ledelse skal forebygges: Fagbevægelsen er omdrejningspunktet, ledelsesretten en forhindring.